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College of Chemistry & Environmental Engineering

2016年招聘公告

根据长江大学相关规定和美高梅mgm平台学科专业发展需要,美高梅mgm平台决定公开招聘专任教师、实验员、辅导员,真诚欢迎优秀人才加入美高梅mgm平台。

一、招聘计划

招聘岗位

专业方向

招聘计划

备 注

博士

博士或硕士

专任教师

有机化学

1

本科毕业学校为“985”或“211”高校者优先

应用化学

1

环境工程

2

材料化学

1

实验员

化学化工类

1

辅导员

化学化工类或思想政治

1

二 、招聘条件

(一)专任教师基本条件

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康。

2.具有履行高校教学、科研及学科建设的能力,符合我校学科发展需要。

3.海内外优秀博士,年龄一般为35岁以下,须满足以下基本条件:

(1)博士第一学历为二本及以上高校全日制普通本科学历,博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业相同或相近;

(2)具备较强的科研能力,博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收录;

4.硕士研究生第一学历必须为二本及以上高校全日制普通本科(不含“专升本”),硕士毕业于“985”或“211”高校(艺术体育专业应毕业于一本的专业型高校),且本科和硕士所学专业属同一专业方向;并以第一作者公开发表过学术论文或出版过论著,英语CET-6考试成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平,英语专业取得专业八级合格证书);年龄在27周岁以下(即1989年7月1日以后出生,下同)。

(二)实验员岗位基本条件(人事代理岗位)

1.思想素质好,爱岗敬业,团结协作,乐于奉献,身心健康。

2.具有较强的组织协调及人际沟通能力。

3.必须具有研究生学历和硕士及以上学位,第一学历必须是二本及以上高校全日制普通本科学历(不含“专升本”),硕士毕业于有博士学位授予权高校,且各学习阶段所学专业为相近专业。

4.英语CET-6考试成绩达到425分及以上(其他语种也须达到相应水平),英语专业毕业生必须通过TEM-8。

5.要求有以第一作者公开发表的学术论文或有公开出版的学术论著。

6.硕士研究生年龄在27周岁以下。

7.符合具体岗位的特殊条件和要求。

(三)辅导员基本条件(人事代理岗位)

除符合上述非教师专业技术岗位人员及实验员基本条件外,还必须具备以下要求:

1.必须是中共党员或中共预备党员;

2.所学专业为心理学、思想政治教育专业或有应聘院系的专业背景;

3.在校期间担任过主要学生干部。

三、相关待遇

各类人员全职调入我校后,分别按以下标准享受相应待遇(费用均按人民币计算):

类 别

安家费

科研启动经费

配偶工作

两院院士

200万元

1000万元

安排配偶工作

千人计划

80万元

500万元

长江学者特聘教授等国家级人才

60万元

自科500万元; 社科100万元

百人计划

50万元

200万元

青年千人计划

50万元

100-200万元

楚天学者特聘教授

35万元

自科50万元; 社科10万元

二级教授

30万元

10万元

三级教授

25万元

5万元

配偶具有全日制硕士研究生(第一学历须为全日制普通本科)或博士学历学位,可在校内安排工作。

特别杰出且在业界具有重要影响力的人才,配偶不符合条件有要求解决的,可报请学校人事人才工作领导小组审定。

四级教授

20万元

5万元

博士

15-20万元(用于购买住房)

3万元

四、面试考核程序

1.专任教师考核程序

(1)资格审查。学院参照招聘条件,对应聘人员的学历学位、科研成果、外语水平等方面进行资格审查。

(2)面试考核。学院学术委员会组织考核小组,对符合条件者组织面试考核。考核内容。包括应聘者的学习和工作经历、科研能力、学术水平、教学能力、外语水平、协作精神、学术品质等。考核方式。考核采取学术报告和课堂试讲相结合的方式,由应聘人员结合自己的研究方向做一场学术报告,然后在本专业主干专业课程范围内自行选择试讲内容,公开试讲。考核合格者填写《长江大学教师招聘考核表》,考核小组签署明确意见,所有成员签名后,经学院党政联席会议研究并签署明确意见后随同相关资料报人事处。

(3)人事处审核。人事处根据招聘计划和条件,对应聘者的基本情况进行审核。

(4)体检。拟录用者参加学校组织的体检。

(5)公示。学校在校园网上公示拟录用人员名单。

(6)录用。人事处签订聘用合同,办理录用手续。

2、实验员招聘程序

(1)资格审查。学校对应聘人员的学历学位、毕业学校、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查。

(2)面试考核。学院组织考核小组,对符合条件者组织面试考核。(考核小组成员由相关专业专家教授组成,人数不少于7人)

(3)人事处审核。人事处根据招聘计划和条件,对应聘者的基本情况进行审核。

(4)体检。拟录用者参加学校组织的体检。

(5)公示。学校在校园网上公示拟录用人员名单。

(6)录用。人事处签订聘用合同,办理录用手续。

3、辅导员招聘程序(学校组织,简历投递到学校人才引进办)

(1)资格审查。学校对应聘人员的学历学位、毕业学校、学术论文、外语水平、政治面貌、任职经历、年龄等情况进行资格审查。

(2)面试考核。学校组成考核小组,对具备资格的应聘者进行考核。

考核小组由学校纪委、人事处、学生工作部从评委库随机抽取产生,成员不少于7人。

(3)体检。拟录用者参加学校组织的体检。

(4)公示。学校在校园网上公示拟录用人员名单。

(5)录用。人事处签订聘用合同,办理录用手续。

五、联系方式

电话:0716-8060650

学校人才引进办:rsc@yangtzeu.edu.cn

美高梅mgm平台信箱:9403935@qq.com

联系人:张老师

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2015年10月8日

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